knowledge-hub header

Women in Finance Charter von Unzer Luxembourg S.A. unterzeichnet

30.04.2025
4 Minuten

Munsbach, 30.04.2025 – Der Zahlungsdienstleister Unzer Luxembourg S.A. gibt mit Stolz die Unterzeichnung der Women in Finance (WiF) Charter bekannt. Mit dieser Initiative bekräftigt Unzer das unternehmensweite Ziel, die Geschlechtervielfalt zu fördern und sich für mehr Chancengleichheit im Finanzsektor einzusetzen.

Barrieren überwinden: Die Women in Finance Charter

Die Women in Finance Charter ist eine freiwillige Selbstverpflichtung für Unternehmen im luxemburgischen Finanzsektor. Ihr Ziel ist es, das Geschlechtergleichgewicht und die Inklusion innerhalb von Finanzinstituten zu stärken – insbesondere mit Blick auf die drei höchsten Führungsebenen (Verwaltungsrat, Geschäftsleitung/C-Suite, Senior Management).

Engagement für vielfältige Perspektiven

Mit dem Beitritt zur Women in Finance Charter unterstreicht Unzer erneut seinen Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion und Diversität – zentrale Bestandteile der ESG-Strategie und Führungsgrundsätze des Unternehmens.

Birgit Bucari Kaiser, Geschäftsführerin der Unzer Luxembourg S.A., übernimmt die treibende Rolle bei der internen Umsetzung der Charter und betont: „Die Unterzeichnung der Women in Finance Charter bekräftigt Unzers langjähriges Engagement, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der jede und jeder sich einbringen und entfalten kann. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams zu besseren Ideen, besseren Ergebnissen und nachhaltigerem Wachstum führen.“

Lorenzo Avico, stellvertretender CEO der Luxembourg Sustainable Finance Initiative (Koordinierungsstelle und Datenpartner des WiF-Charters), ergänzt: „Wir freuen uns sehr, Unzer als Unterzeichner der luxemburgischen Women in Finance Charter hinzufügen zu dürfen. Die Förderung von mehr Geschlechtervielfalt im Finanzsektor ist eine gemeinsame Aufgabe – und das Engagement neuer Unterzeichner ist entscheidend. Geschlechtervielfalt ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern auch grundlegend für die Widerstandsfähigkeit und Nachhaltigkeit unseres Finanzsektors. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Unzer, um ein noch inklusiveres und ausgewogeneres Finanzökosystem voranzubringen.“

Über die WiF Charter

Die Women in Finance (WiF) Charter wurde im März 2023 gemeinsam von der Luxemburger Bankenvereinigung (ABBL), der Association of the Luxembourg Fund Industry (ALFI), der Association of Insurance and Reinsurance Companies (ACA), der Luxembourg Capital Markets Association (LuxCMA), der Luxembourg Finance Labelling Agency (LuxFLAG) und der Luxemburger Börse (LuxSE) ins Leben gerufen. Die Schirmherrschaft übernimmt das luxemburgische Finanzministerium, während die Luxembourg Sustainable Finance Initiative (LSFI) als koordinierende Schnittstelle und Partner für die Datenerhebung fungiert.

Unterzeichner der WiF Charter verpflichten sich zur Umsetzung einer Reihe von verpflichtenden und freiwilligen Maßnahmen, die in vier Säulen gegliedert sind:Förderung des beruflichen Aufstiegs von Frauen auf allen Ebenen, insbesondere im oberen Management und in den Führungsgremien;Benennung einer verantwortlichen Führungskraft („Accountable Executive“), die für Diversität und Inklusion zuständig ist;Festlegung interner Ziele und Aktionspläne, die in die Unternehmensziele integriert werden;Förderung von Transparenz durch die jährliche öffentliche Berichterstattung über die Fortschritte auf der Unternehmenswebseite. Erfahren Sie mehr über die Luxembourg WiF Charter.

Über Unzer

Unzer digitalisiert den Handel mit einfachen, integrierten Zahlungs- und Softwarelösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Ob Online-Shopping, mobile Kassensysteme in Filialen oder zentrale Geschäfts- und Managementprozesse – unser Ökosystem vernetzt und vereinfacht alle Abläufe aus einer Hand. So optimieren Händler ihr Geschäft, während Kunden von einem nahtlosen und unkomplizierten Einkaufserlebnis profitieren. 

Über 85.000 Händler aus ganz Europa nutzen die Produkte und Dienstleistungen von Unzer. Das Unternehmen beschäftigt über 750 Mitarbeiter in acht Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Dänemark und Luxemburg.